在白山市区东风桥附近，有一座近1000平方米的漂亮四层小楼，每天进出这座楼房的，都是年过半百的老人。他们在这里轻松自在地学习、娱乐、健身。这里就是被称作“军休之家”的白山市军队离休退休干部休养所。这个所担负着市区20多位军队离退休老干部（含病退士官）的管理和服务工作。干休所全体员工以所为家，视老干部为亲人，服务热情周到，使这些老干部充分享受到了“军休之家”这个大家庭的温暖与和谐。

　　着眼教育引导，筑牢思想防线。老干部离退休后，远离社会实践第一线，信息相对闭塞，对新思想、新理论、新事物接触较少。为确保离退休老干部“思想不落伍，纪律不涣散，言行不失偏，退休不失志”，干休所在老干部中建立了党支部、党小组和老干部管委会，具体负责老干部的学习教育和管理工作。制定了政治学习、组织生活、管理教育等多项制度，做到了工作有计划、支部有活动、学习有资料、管理有组织。干休所集中征订了《老同志之友》《中国老年报》《解放军报》《中国社会报》《健康报》《吉林日报》《参考消息》《民情》《长白山日报》等十几种报刊杂志，建立了图书室、阅览室。平时还为每位老干部购买各类书籍，为老干部学习提供了方便。干休所针对老干部的实际情况，采取了集中学和自学相结合的学习教育方法。每月6日为集中学习时间，主要是进行有关政策规定、国家大事、时事政治、上级文件的学习教育和传达。每当党和国家出台重大方针政策、召开重要会议，或者国际国内出现重大事件，所里都及时组织老干部进行学习和讨论。还注重引导个人自学，由干休所提出自学方面内容要求，定期检查学习笔记；听取自学情况汇报，经常开展学习体会交流，谈心交心，激发老干部参加学习教育的兴趣。通过学习教育的经常化、制度化，有效杜绝了离退休干部失教、失管、失察、失控等问题的发生。近两年，又组织老干部开展走边防、进军营活动，为部队官兵讲战斗故事、上国防教育课。组织老干部先后到抗日战争纪念馆、抗美援朝纪念馆、辽沈战役纪念馆、四保临江纪念馆和雷锋纪念馆参观学习。组织老干部撰写回忆录，由军休所统一汇编，有的事迹在各类报纸杂志上发表。通过开展各种有益活动，提高了老干部思想觉悟和政治热情。干休所党支部曾多次被上级党组织评为优秀党支部，有12名老干部先后被评为优秀共产党员。干休所成为人人思想求上进，自觉服从管理的先进集体。

　　着眼身心健康，改善活动环境。1988年白山市军队离退休干部休养所成立后，建立了老干部活动室。当时由于老干部少，活动室面积比较小，活动器材品种少。随着人们生活水平的提高和离退休干部的逐年增多，活动室设施和场所已满足不了老干部的需要。从2000年起，干休所逐年对活动场所进行更新改造。先后协调资金100万元，扩大了老干部活动场所的面积。2015年，又对各个活动室进行了修缮和改造，增设了台球、乒乓球、棋牌桌、健身室等活动设施，还购置了各类时尚的健身和文化活动器材，充分满足了老干部活动的需要。干休所员工每天早早来到干休所，把各个活动室打扫得干干净净，为老干部提供卫生、整洁的活动环境。老干部们都说，到了干休所就像到家一样，有一种舒适感和亲切感。为使老干部有活动、活动好，干休所员工定期听取老干部对开展活动的意见建议，不断提高活动质量，确保老干部身心健康。在老干部的倡议下，又相继开办了摄影、书法、乐器等培训班，聘请专家讲课。每月16日，聘请地方医院知名专家到干休所为老干部上保健知识课。在八一、十一、春节等重大节日期间，干休所都会组织老干部开展象棋、乒乓球、羽毛球、台球、猜谜语、套圈、书法等比赛，调动大家参与集体活动的积极性。还引导老干部由自娱自乐向寓教于乐发展，鼓励他们积极参与所在社区群众性文体活动，并发挥骨干作用。有的军休干部参加了老年秧歌队，有的军休干部参加了街头老年演唱队，还有的军休干部加入了广场舞的行列，使他们都能在活动中找到乐趣，既锻炼了体质，又愉悦了精神，丰富了生活内容。

　　着眼社会需要，发挥潜力余热。军休干部中，最大年龄86岁，最小的40岁，有4名老干部是解放前入伍的，他们都曾被授予“胜利功勋”荣誉奖章，是国家和军队的宝贵财富。近几年接收的退休干部，都是部队团职干部，有着丰富的领导和管理能力。干休所充分发挥这些军队离退休老干部的作用，为其提供施展才能的舞台，使他们继续为地方经济建设、国防建设、青少年教育事业做贡献。离休干部乔友林，主动担任中小学校外辅导员，经常到学校为师生上国防教育和革命传统教育课。退休干部张福启，原是白山市浑江区人武部部长，1999年从领导岗位退下来后，面对众多的高薪聘请，他却选择了当不在编、不拿补贴的浑江区关心下一代工作委员会主任。张福启深入基层单位作思想教育报告60余场，受教育青少年达3800多人。他撰写的《对当代青少年思想道德建设的调查与思考》《老少共建的形式与载体》《强化领导责任健全联系制度全力推进关心下一代工作向纵深发展》等40余篇调研文章，在市级以上报刊杂志发表，有的还被收录进省、市关工委编辑的书籍中。浑江区关工委关于做好青少年思想教育的经验受到省、市关工委的肯定和好评，在全省进行推广。他本人多次被评为省、市关心下一代工作先进个人。干休所军队离退休干部有的还主动参与社区服务活动，发挥余热。对参与社会活动有贡献的老同志，干休所都进行大力宣扬和鼓励，全力支持工作，最大程度地调动了离退休老干部工作积极性。

　　着眼服务保障，主动排忧解难。干休所有4名员工，担负着离退休老干部的日常管理和服务保障工作，人少事多，日常工作比较辛苦。他们把离退休干部的小事当大事办，慢事当急事办，以离退休干部满意不满意、高兴不高兴为服务标准，主动帮助解决住房、医疗、生活等方面的实际困难。针对老干部高龄化的特点，从完善机制入手，建立健全了医疗保障、车辆保障、房屋维修、老干部评议工作人员、服务保障检查考核和工作人员服务规则等多项制度。每年重大节日，所里都召开座谈会和开展文化体育活动。平时，所长魏君宁还带领工作人员到老干部家走访慰问，征求意见。70岁以上老干部过生日时，所里都会提前派人把生日蛋糕送到老干部家，并送去祝福。每年5月集中组织老干部进行健康检查，并建立老干部健康档案，对有病的老干部及时提示治疗。在军休所建立了医疗室，配备部分常见药，方便老干部临时用。主动帮助解决日常生活困难。对住院子女不在身边的老干部，魏君宁所长带领工作人员轮流进行护理，把老干部当成父母一样悉心照顾。干休所针对老干部年老体弱多病，记忆力差，外出时容易记错路回不了家和出现意外状况，为每位老干部配备了“生命救助卡”，外出时装在衣兜里，卡上有姓名、年龄、住址、主要病史、干休所负责人、联系电话，遇有紧急情况可以随时与家人和干休所联系。自从有了这个卡，老干部们外出、散步、办事不担心了，家属们也放心了。老干部的事就是大事，主动靠前服务。2016年1月，退休干部孙铭金病故，魏君宁所长主动挑起处理丧事这个重担。他亲自为孙铭金撰写生平事迹，带领全所人员在殡仪馆布置告别仪式会场，通知有关人员参加告别仪式，和亲属一起守夜，忙碌得顾不上吃饭和休息，受到老干部家属的赞扬。

　　干休所员工在为老干部服务时，不仅情真，心更细。每次老干部到干休所参加活动时，他们都热情迎送，主动问候。遇到年龄大的、体弱的老干部上楼梯台阶时都主动上前搀扶。倾儿女之情，尽儿女之责，行儿女之孝。多年来在军休所老干部中没有出现一例上访事件，没有出现一例争议和纠纷，军休所员工和老干部之间鱼水情深，处处荡漾着和谐的新风。