一、组织设置

　　（一）党支部的建立或撤销必须经上级党组织批准。根据规定：一般情况下，凡在一个单位或一个部门中，正式党员3人以上的都应建立党支部，正式党员不足3人的，可与工作相衔接的单位或部门的党员联合组成党支部。

　　（二）党员在3人以上，不足7人的党支部，一般不建立支部委员会，只设书记1名，必要时可设副书记1名。党员在7—5 0人的，应建立党支部委员会。设委员一般3或5名。设书记1名、也可设副书记1名。党员50—100人的，一般建立党的总支部委员会，总支部委员会设委员5或7名，设书记1名、也可设副书记1名。党员人数在100人以上的，应建立党的基层委员会。党员30人以上不足50人或80人以上不足100人的，如确实需要，经上级党组织批准，也可建立总支委员会或党的委员会，但要从严掌握。

　　（三）党支（总）支部委员会的每届任期为三年。支部委员会任期届满，应及时进行改选，不设支部委员会的党支部应按期改选党支部书记。如需延期或提前进行选举，应报上级党委批准。延长期限不超过一年。

　　（四）为了便于管理党员和开展工作，党支部可根据党员的数量和分布情况，划分若干个党小组。划分党小组不宜过多，每个党小组不应少于3名党员，其中至少要有1名正式党员，并设党小组长1人。建立或撤销党小组由支部委员会决定，组建后支委会应将有关情况报告上级党组织，以便上级党组织了解。

　　二、党支部的工作职责

　　 党支部是党的最基层组织，是党的自身建设和党员管理的最基本单位，是党联系群众的桥梁和纽带。其具体职责是：

　　 （一）认真贯彻落实上级党组织的路线、方针、政策、决定、指示及本支部的各项决议。

　　（二）对党员进行教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　（三）参与本单位生产经营等重要问题决策，并提出意见和建议。

　　（四）围绕生产经营开展工作，确保政令畅通，出色完成各项工作任务。

　　（五）领导本单位思想政治工作和精神文明建设，培育适应企业发展需要的高素质职工队伍。

　　（六）加强对群团组织的领导，引导、保护和发挥各方面积极性，同心同德促进企业发展。

　　 （七）加强党支部自身思想、组织、作风建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　三、党支部书记的工作职责

　　党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持支部日常工作。其具体职责是：

　　（一）贯彻落实上级党组织的路线、方针、政策、决定、指示及本支部的各项决议。

　　（二）研究安排支部工作，重大问题提交支委会或支部大会讨论做出决定。

　　（三）检查、督促支部工作计划、决议的执行情况，定期向支部大会和上级党组织报告工作。

　　（四）抓好党支部委员的学习，定期召开支委会和民主生活会，认真开展批评和自我批评。搞好团结，充分发挥支委会的集体领导作用。

　　（五）了解掌握党员思想、工作和学习等方面情况，发现问题及时解决，并做好思想政治工作。

　　（六）搞好调查研究，了解掌握党内外群众的思想状况，注重发现生产经营管理工作中的问题，及时与行政领导沟通解决。关心群众疾苦，反映职工的意见和要求，为职工排忧解难。

　　 （七）协调本单位党、政、工、团的关系，调动各方面的工作积极性。

　　（八）抓好党员管理和党费收缴工作。

　　四、党支部组织委员的工作职责

　　（一）负责了解和掌握党支部的组织情况，了解和掌握党员的思想状况，协助宣传、纪检等委员对党员进行思想、纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党支部委员会提出表扬或批评的建议。

　　（二）负责提出组织生活的内容和要求，配合党支书记制定党支部活动计划，检查督促各党小组过好组织生活。

　　（三）负责入党的积极分子和党员的培训教育工作。提出党员发展意见，具体办理接收新党员和预备党员转正工作手续。

　　（四）负责日常组织管理，接转党员的组织关系，按时收缴党费，做好党员基本信息的维护和统计工作。

　　五、党支部宣传委员的工作职责

　　（一）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、基本知识和基本理论，完成上级布臵的学习任务。

　　（二）了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划及建议，并组织实施。

　　（三）根据上级党组织的安排、布臵，围绕每个时期的中心任务，开展宣传和通讯报道工作。

　　（四）指导本单位职工群众学习科学技术和文化知识，组织开展文体活动，推进精神文明建设。